19 сентября 2022 (16:49)
Как работодателю получить субсидию за трудоустройство сотрудника
Хотите взять на работу нужного работника и получить за это деньги?
Вот пошаговая инструкция:
Размещаем вакансию на портале Работа в России.
На этом же портале подаем заявление на участие в Программе.
Принимаем на работу необходимого работника (обязательно до приема на работу звоним в Центр занятости по телефону 8(8617) 63-65-69 и сообщаем о планируемом трудоустройстве). Через 1 месяц после трудоустройства гражданина подаем заявление в ФСС и получаем на свой расчетный счет 15 279 руб. (МРОТ) + 4 583 руб. (страх. Взносы 30%) = итого 19 862 руб. Такую же сумму получаем после 3-го и 6-го месяца работы. Принять на работу нужно любую из следующих категорий граждан:
ищущие работу граждане в возрасте до 30 лет включительно;
безработные граждане, уволенные по сокращению штата или ликвидации с последнего места работы в 2022 году;
работники, находящихся под риском увольнения (находящиеся в режимах неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, подлежащие высвобождению), трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
граждане Украины, ДНР, ЛНР и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Вот пошаговая инструкция:
Размещаем вакансию на портале Работа в России.
На этом же портале подаем заявление на участие в Программе.
Принимаем на работу необходимого работника (обязательно до приема на работу звоним в Центр занятости по телефону 8(8617) 63-65-69 и сообщаем о планируемом трудоустройстве). Через 1 месяц после трудоустройства гражданина подаем заявление в ФСС и получаем на свой расчетный счет 15 279 руб. (МРОТ) + 4 583 руб. (страх. Взносы 30%) = итого 19 862 руб. Такую же сумму получаем после 3-го и 6-го месяца работы. Принять на работу нужно любую из следующих категорий граждан:
ищущие работу граждане в возрасте до 30 лет включительно;
безработные граждане, уволенные по сокращению штата или ликвидации с последнего места работы в 2022 году;
работники, находящихся под риском увольнения (находящиеся в режимах неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, подлежащие высвобождению), трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
граждане Украины, ДНР, ЛНР и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
