Это значит, что работодатели смогут значительно экономить на спецоценке.
Когда условия и организация труда не изменились, у декларации теперь нет срока действия. Документ автоматически продлевает результаты СОУТ и действует, пока на рабочем месте не произойдет несчастный случай по вине работодателя или работника либо не выявят профзаболевание, причиной которых стали вредные или опасные факторы, не обнаружат нарушения охраны труда (ч. 4 и 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, далее — Закон № 426-ФЗ).
Если ни одно из этих событий не произойдет, проводить СОУТ не нужно даже спустя 10 лет после предыдущих процедур.
Правило бессрочности применяют и для тех деклараций, которые уже внесли в реестр Роструда. Такое условие закрепили в части 2 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2020 № 503-ФЗ.
В первом за этот год выпуске рубрики Школа по охране труда «№ 1/2021 «Новые правила по декларации СОУТ и порядок ее сдачи» рассматриваются вопросы:
- как лучше подавать декларацию по СОУТ и каким способом направлять в Государственную инспекцию труда;
- в каких случаях декларация станет недействительной и необходимо проводить внеплановую спецоценку;
- как изменили условие о сроке декларации;
- как подать декларацию на бумаге и в электронном виде;
- как узнать, что декларацию приняли.
В помощь работодателю и специалистам по охране труда – подготовлены образцы документов, варианты, которые помогут заполнить декларацию без ошибок.
Рекомендации размещены на официальном сайте администрации города Новороссийска https://admnvrsk.ru вкладка «Горожанам», блок информации «Школа по охране труда», или пройдя по ссылке: https://admnvrsk.ru/gorozhanam/shkola-po-okhrane-truda/
